Los trabajadores de la tienda Apple de Atlanta dicen que la 'intimidación' ha hecho imposible una votación sindical justa

Los trabajadores de la tienda Apple del Cumberland Mall ya no realizarán elecciones sindicales en junio, según un informe de Bloomberg . Communications Workers of America (o CWA), el sindicato que intenta organizar la tienda, dice que retiró la solicitud de realizar una elección porque «las reiteradas violaciones de Apple a la Ley Nacional de Relaciones Laborales han hecho imposible una elección libre y justa».

La votación, que estaba programada para comenzar el 2 de junio , Ha sido la primera elección sindical en una tienda Apple de EE. UU. que se ha llevado a cabo. Ahora, ese título irá a

una tienda en Maryland , a menos que también se retire esa petición. Los trabajadores de la tienda de Towson Town Center están programados para comenzar a votar en persona el 15 de junio.

En el período previo a las elecciones ahora canceladas, Apple se ha enfrentado a acusaciones de antisindicalismo. La firma contrató abogados antisindicales y ha circulado mensajes a través de los líderes de las tiendas e incluso mensajes de video de los ejecutivos . La CWA también presentó una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) alegando que la empresa ha realizado reuniones de audiencia cautiva en Atlanta para rechazar la organización. La NLRB está tratando de ilegalizar este tipo de reuniones .

La empresa también ha intentado tácticas un poco más amistosas para hacer que la sindicalización sea menos atractiva para los trabajadores; según se informa, es aumentar los salarios iniciales para los trabajadores minoristas en $ 2 por hora. Si bien el pago estaba en la parte superior de la lista de prioridades para los organizadores de la tienda Apple de Atlanta, publicada en una carta abierta el mes pasado, hubo varias otras solicitudes no monetarias. Incluyeron mejores oportunidades de carrera, especialmente para los trabajadores marginados, y más flexibilidad para la participación cívica y el voluntariado.

Según Bloomberg, los organizadores también dijo que COVID-19 también fue un factor en su decisión de retirar la solicitud; les preocupaba que pudiera hacer que votar fuera inseguro, o incluso que ciertos empleados no pudieran votar en absoluto. Las políticas de seguridad COVID de Apple también se mencionaron en la carta abierta de los organizadores, que exigía que la empresa obtuviera la opinión de los empleados sobre sus políticas de salud y trabajara más para hacer cumplir las normas de seguridad existentes.

Los esfuerzos de sindicalización parecían tener un amplio apoyo de los empleados de la tienda. Cuando los organizadores se presentaron para celebrar elecciones en abril, más del 70 por ciento de los trabajadores tenían

tarjetas firmadas apoyando la medida .

La NLRB no respondió de inmediato a The Verge de comentarios sobre si las denuncias de intimidación del sindicato podrían dar lugar a una investigación. Apple tampoco respondió de inmediato a nuestra solicitud de comentarios sobre las acusaciones.

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